Revolucione su proceso de contratación con Gisell AI
Gisell AI es su solución todo en uno para la contratación basada en IA. Desde la publicación de empleo hasta la toma de decisiones finales, nuestra plataforma agiliza cada paso de su proceso de contratación, garantizando que encuentre el mejor talento de manera eficiente y objetiva.
Optimice sus ofertas de trabajo con AI Precision
De la publicación de empleo a la entrevista con un experto en minutos
Observe cómo la descripción de su trabajo se transforma en una entrevista técnica hecha a medida. Nuestro motor de IA no solo lee sus requisitos; los comprende y formula preguntas que incluso los ingenieros más experimentados estarían orgullosos de formular.
Descubra talentos ocultos
Vaya más allá de las palabras de moda del currículum. Nuestras preguntas generadas por IA son profundas y revelan no solo lo que saben los candidatos, sino también cómo piensan. Descubra solucionadores de problemas e innovadores que podrían pasar desapercibidos en los métodos de detección tradicionales.
Nivele el campo de juego, eleve su grupo de talentos
Diga adiós a los prejuicios involuntarios y hola a la verdadera selección basada en el mérito. Nuestra IA garantiza que todos los candidatos enfrenten el mismo nivel de desafío, permitiendo que el talento genuino brille independientemente de su procedencia.
Recupere su tiempo, reenfoque su experiencia
Imagine reducir el tiempo de creación de su cuestionario de horas a minutos. Ahora, imagine utilizar ese tiempo ahorrado para elaborar estrategias, construir relaciones y tomar decisiones que realmente impacten el futuro de su empresa. Ese es el poder de Gisell AI al alcance de tu mano.
La ventaja de la IA de Gisell
Transformando cada aspecto de su proceso de contratación.
Preguntas Precuentes
Si tiene alguna otra pregunta sobre las funciones o capacidades de Gisell AI, no dude en comunicarse con nuestro equipo de soporte.
Estamos aquí para ayudarle a revolucionar su proceso de contratación.
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¿Qué diferencia a Gisell AI de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) tradicionales?
Gisell AI va más allá del ATS tradicional al incorporar tecnología de inteligencia artificial avanzada en cada etapa del proceso de contratación. Desde mejorar las descripciones de los puestos hasta analizar entrevistas de audio y proporcionar información integral sobre los candidatos, Gisell AI ofrece un nivel de inteligencia y automatización que el ATS estándar no puede igualar.
¿Se puede integrar Gisell AI con nuestro software de recursos humanos existente?
Todavía no, pero pronto Gisell AI podrá integrarse perfectamente con los populares sistemas ATS y HRMS. Nuestra plataforma ofrecerá capacidades API sólidas, lo que permitirá una sincronización fluida de datos y una integración del flujo de trabajo con su pila tecnológica de recursos humanos existente.
¿Gisell AI es adecuada para empresas de todos los tamaños?
Absolutamente. Gisell AI es escalable y puede adaptarse para satisfacer las necesidades de nuevas empresas, pymes y grandes empresas por igual. Nuestros modelos de precios flexibles y funciones personalizables garantizan que empresas de todos los tamaños puedan beneficiarse de nuestra solución de contratación impulsada por IA.
¿Cómo mejora Gisell AI las descripciones de puestos?
Nuestra IA analiza sus requisitos laborales iniciales y genera automáticamente descripciones de trabajo completas y atractivas. Sugiere competencias clave, garantiza un lenguaje inclusivo y optimiza el contenido para atraer candidatos de alta calidad.
¿Cómo genera la IA las preguntas de la entrevista?
Gisell AI crea preguntas de entrevista personalizadas basadas en la descripción del puesto, las competencias requeridas y las mejores prácticas de la industria. Garantiza una evaluación integral de las habilidades, la experiencia y el potencial ajuste cultural de los candidatos.
¿Podemos utilizar nuestras propias preguntas de la entrevista junto con las generadas por IA?
Aún no. Bien, no puedes combinar preguntas generadas por IA con tus propias preguntas personalizadas. Gisell AI es flexible, pero estamos tratando de reducir las preguntas sesgadas, por lo que estará disponible pregunta por pregunta. Solo para modificar las preguntas generadas por IA.
¿Cómo funciona el proceso de entrevista de audio?
Los candidatos reciben un enlace para completar su entrevista de audio cuando les convenga. Pueden registrar sus respuestas a las preguntas preestablecidas, que luego son analizadas por nuestro motor de inteligencia artificial en busca de contenido, tono y otros factores relevantes.
¿Qué aspectos de las respuestas de los candidatos analiza la IA?
Nuestra IA analiza las respuestas de audio proporcionadas por los candidatos durante el proceso de entrevista. Nos centramos en elementos como la relevancia del contenido, las habilidades de comunicación, el enfoque de resolución de problemas y el potencial ajuste cultural. También evaluamos el tono y otras características paralingüísticas de las respuestas de audio. Es importante destacar que este análisis se realiza sin crear perfiles de candidatos persistentes.
¿Qué tan precisa es la IA en la evaluación de los candidatos?
Gisell AI ha sido entrenada en vastos conjuntos de datos y aprende continuamente de cada interacción. Si bien ningún sistema es perfecto, nuestra IA ha demostrado una gran precisión a la hora de predecir el éxito de los candidatos. Sin embargo, siempre recomendamos utilizar los conocimientos de la IA junto con el juicio humano para las decisiones finales.
¿Cómo reduce Gisell AI el sesgo en el proceso de contratación?
Gisell AI está diseñado pensando en la minimización de datos. No almacenamos currículums de candidatos ni creamos perfiles duraderos. Los únicos datos que se conservan durante el proceso de contratación son la información de contacto básica (nombre y correo electrónico) aportada por los reclutadores o candidatos. Los reclutadores pueden eliminar fácilmente esta información una vez que se completa el proceso.
¿Cómo garantiza Gisell AI la seguridad de nuestros datos?
Empleamos medidas de seguridad de nivel empresarial, que incluyen cifrado de extremo a extremo, auditorías de seguridad periódicas y estrictos controles de acceso. Nuestra plataforma cumple con GDPR, CCPA y otras regulaciones de protección de datos relevantes.
¿Cómo maneja Gisell AI la retención de datos de los candidatos?
En Gisell AI priorizamos la privacidad y minimización de los datos. Así es como manejamos los datos de los candidatos:
- Solo análisis de audio: analizamos principalmente las respuestas de audio de las entrevistas. No almacenamos ni conservamos estos archivos de audio después del análisis.
- Sin almacenamiento de currículums: no almacenamos currículums de candidatos ni ninguna información personal detallada más allá de lo necesario para el proceso de entrevista.
- Información personal limitada: si bien los reclutadores pueden enviar invitaciones a los candidatos y los candidatos pueden proporcionar su nombre completo y dirección de correo electrónico, solo conservamos esta información de contacto básica mientras dure el proceso de contratación.
- Sin almacenamiento de datos a largo plazo: no mantenemos una base de datos de información de candidatos ni creamos perfiles a los que se pueda acceder o buscar más adelante.
- Control de usuario: los reclutadores tienen control total sobre el proceso de invitación y cualquier información básica del candidato que ingresan en nuestro sistema.
- Enfoque en el cumplimiento: nuestro enfoque está diseñado para cumplir con las regulaciones de protección de datos y al mismo tiempo brindar información valiosa a través de nuestro análisis de IA.
- Eliminación de datos: una vez finalizado el proceso de contratación, el reclutador puede eliminar fácilmente todos los datos relacionados con el candidato, incluida la información de contacto.
Nuestro objetivo es proporcionar información potente basada en IA para la contratación y al mismo tiempo mantener los más altos estándares de privacidad y seguridad de los datos. Logramos esto centrándonos en analizar las respuestas en lugar de almacenar perfiles completos de los candidatos.
¿Podemos eliminar los datos de los candidatos después del proceso de selección?
Gisell AI está diseñado pensando en la minimización de datos. No almacenamos currículums de candidatos ni creamos perfiles duraderos. Los únicos datos que se conservan durante el proceso de contratación son la información de contacto básica (nombre y correo electrónico) aportada por los reclutadores o candidatos. Los reclutadores pueden eliminar fácilmente esta información una vez que se completa el proceso. Las respuestas de audio se analizan en tiempo real y no se almacenan, por lo que no es necesario eliminarlas más tarde.
¿Cuánto tiempo lleva implementar Gisell AI en nuestro proceso de reclutamiento?
El tiempo de implementación puede variar según sus necesidades específicas y los sistemas existentes. Sin embargo, la mayoría de las empresas pueden tener funcionando Gisell AI en un par de horas o un par de días, dependiendo de cuántos reclutadores desee incorporar y cuánto tiempo llevaría capacitarlos.
¿Qué tipo de apoyo ofrecen durante y después de la implementación?
Ofrecemos soporte integral durante todo el proceso de implementación y más allá. Esto incluye asistencia de incorporación dedicada, sesiones de capacitación para su equipo y soporte técnico continuo.
¿Ofrecen características personalizadas o desarrollos para necesidades específicas de la empresa?
No podemos ofrecer funciones personalizadas o integraciones adaptadas a su empresa, PERO, puede enviarnos sugerencias de funciones para que podamos evaluarlas y tal vez agregarlas a nuestra hoja de ruta.
¿Ofrecen una prueba gratuita de Gisell AI?
Sí, ofrecemos un período de prueba gratuito para que puedas experimentar el poder de Gisell AI de primera mano. Comuníquese con nuestro equipo de ventas para configurar su cuenta de prueba o simplemente haga clic aquí y configure una nueva cuenta. Se le configurará automáticamente un período de prueba de 15 días de uso gratuito.
¿Cuáles son sus modelos de precios?
Ofrecemos modelos de precios flexibles basados en el tamaño y el uso de la empresa. Esto incluye planes para pequeñas empresas, empresas en crecimiento y soluciones de nivel empresarial. Consulte nuestra página de precios o comuníquese con nuestro equipo de ventas para obtener información detallada.
Experimente el futuro de la contratación con Gisell AI
Desde la elaboración del puesto de trabajo perfecto hasta la toma de la decisión final de contratación, nuestra plataforma le permite crear equipos más sólidos y diversos con una eficiencia y un conocimiento sin precedentes.